L'analisi gratuita
Come stanno le persone in azienda secondo chi ci lavora: punti di forza e punti da migliorare. Resta all'azienda, anche se non entra in lista.
Le aziende dove si lavora bene, raccontate da chi ci lavora.
A gennaio pubblichiamo la lista delle 100 aziende dove le persone stanno meglio, divisa in sei settori, su peopleize.it e su Instagram. La costruiamo con un questionario anonimo ai dipendenti, non con quello che l'azienda dice di sé.
Candidate la vostra azienda: il referente siete voi.
Pensi che la tua azienda tratti bene le persone? Candidala tu e indicaci chi è il referente: HR, titolare o responsabile del personale. Dopo le verifiche lo contattiamo noi e, se vuoi, resti anonimo verso l'azienda.
La invia chi gestisce le persone in azienda, oppure una persona che ci lavora. In ogni caso c'è un referente aziendale: è con lui o con lei che parliamo.
Controlliamo i dati e contattiamo il referente per spiegare i passaggi. Il questionario parte solo se l'azienda è d'accordo.
Le persone che lavorano in azienda rispondono a un questionario anonimo su clima, crescita, carico di lavoro e rapporto con il management.
L'azienda riceve l'analisi delle risposte: cosa funziona e dove ci sono punti da migliorare. Non costa nulla e resta all'azienda.
Compiliamo la Top 100 con le aziende che ne escono meglio, divisa in sei settori, e la pubblichiamo sul sito e su Instagram. Chi non entra non viene nominato: tiene l'analisi e può ricandidarsi l'anno successivo.
Ogni azienda che arriva al questionario esce con qualcosa in mano. Più si sale, più cresce.
Come stanno le persone in azienda secondo chi ci lavora: punti di forza e punti da migliorare. Resta all'azienda, anche se non entra in lista.
Il badge Top 100 Aziende Virtuose 2027 da usare su sito, LinkedIn e annunci di lavoro, e il nome nella lista pubblicata a gennaio su peopleize.it e su Instagram.
Le prime 10 della classifica generale e le prime di ogni settore ricevono, oltre al badge, un piano di contenuti costruito insieme a noi per raccontare come si lavora da voi sui canali di Peopleize.
La Top 100 è divisa per settore, così ogni azienda si confronta con chi fa un lavoro simile. Esce a gennaio su peopleize.it e sul profilo Instagram @peopleize.
Nessun problema. Ogni azienda ha qualcosa da migliorare, ed è proprio quello che l'analisi serve a far vedere. I punti critici non vengono pubblicati: li vede l'azienda, insieme agli spunti su dove intervenire. Se quest'anno non entrate in lista, l'anno prossimo potete ripartire da lì.
È la lista delle 100 aziende dove le persone stanno meglio, costruita con un questionario anonimo ai dipendenti e non con quello che l'azienda dice di sé. È divisa in sei settori ed esce a gennaio 2027 su peopleize.it e su Instagram.
Niente. Candidarsi è gratuito, e ogni azienda che arriva al questionario riceve gratis un'analisi della propria situazione.
Chi lavora in HR o guida l'azienda, che diventa il referente, oppure una persona che ci lavora, che indica chi è il referente. Dopo le verifiche contattiamo sempre il referente.
Con un questionario anonimo ai dipendenti su clima, crescita, carico di lavoro e rapporto con il management. Il questionario parte solo se l'azienda è d'accordo.
Le Top 100 ricevono il badge Top 100 Aziende Virtuose 2027 e compaiono nella lista pubblicata a gennaio. Le prime 10 della classifica generale e le prime di ogni settore ricevono anche un piano di contenuti con Peopleize.
Non viene nominata. Tiene l'analisi con i punti di forza e quelli da migliorare, e può ricandidarsi l'anno successivo.
Sì. Nel modulo puoi chiedere di restare anonimo verso l'azienda: quando contattiamo il referente non facciamo il tuo nome.
Bastano pochi minuti. Dopo l'invio verifichiamo i dati e ricontattiamo il referente per i passaggi successivi.
Verifichiamo i dati e ricontattiamo il referente per i passaggi successivi. Per qualsiasi domanda, scrivi a info@peopleize.it.