Meno tentativi.
Più metodo.

Prima di Peopleize ho passato oltre quindici anni nel mondo bancario e assicurativo, come direttrice commerciale e direttrice generale. Ruoli ad alta complessità, dove si siede a tavoli difficili e ogni decisione ha un peso.

Ho guidato reti commerciali molto diverse tra loro, dai consulenti appena arrivati ai senior con trent’anni di carriera. Con persone così l’autorità non arriva con il titolo: si costruisce sul campo, con risultati stabili e non solo trimestrali.

Lì ho imparato a leggere i contesti, a tenere la rotta nei momenti critici, a negoziare accordi importanti. Soprattutto ho imparato cosa cerca davvero chi sta dall’altra parte del tavolo quando valuta una persona.

Oggi sono co-founder e COO di Peopleize, e porto quello sguardo nei percorsi dei nostri clienti: meno teoria, più lettura del mercato e delle persone che decidono.

In call non ti dirò che andrà tutto bene. Ti dirò cosa vedo, cosa funziona e cosa no, e da dove ha senso partire.

• Hai un’esperienza solida, ma il CV non ti porta colloqui all’altezza.
• Vuoi cambiare ruolo o settore e non sai come presentarti.
• Devi negoziare un’offerta o un aumento e vuoi arrivarci con argomenti, non con speranze.
• Lavori in proprio e vuoi un’offerta più chiara per i clienti giusti.

Per chi non è: per chi cerca qualcuno che garantisca un posto di lavoro. Nessuno può farlo onestamente, nemmeno noi.