Ti autorizziamo a bruciare il tuo CV e ti aspettiamo per creare da 0 la tua carriera su misura!
Mandi CV e non ti richiama nessuno · Il report Peopleize
Report di posizionamento
Mandi CV e sparisci nel nulla. Non è il CV.
È il posizionamento: stai puntando i ruoli sbagliati, nei posti sbagliati, con un'aspettativa di stipendio che non c'entra col mercato. Il report ti dà i numeri per smettere di andare a sensazione.
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Riconosci la situazione?
Se almeno uno è te, è un problema di posizionamento
Non di impegno, non di esperienza. Di come il mercato legge il tuo profilo.
Giudichi come sta andando dal numero di colloqui che ottieni.
Ma quanti ne fai non spiega perché non chiudi. Stai guardando il dato sbagliato.
Vuoi cambiare settore, ma il CV racconta ancora il lavoro che stai cercando di lasciare.
Ti cercano solo per quello che vuoi smettere di fare.
Aspetti che il tuo capo si accorga da solo che sei pronto per il livello sopra.
Lo prende qualcuno arrivato dopo di te.
Scrivi "dieci anni di esperienza" e dai per scontato che basti.
Fuori dalla tua azienda nessuno sa chi sei. E un recruiter ti legge in otto secondi.
Continui a limare il CV, convinto che il problema sia lì.
Sistemi la cosa sbagliata, mentre quella giusta resta ferma.
Il punto
Hai già rifatto il CV con ChatGPT. Il problema è più a monte.
Tutorial visti, profilo "ottimizzato", e la risposta che torna sempre: "profilo interessante, ma il mercato adesso è difficile". Puoi riscrivere il CV dieci volte: se lo mandi per i ruoli sbagliati, nei posti sbagliati, con una richiesta di stipendio scollegata dal mercato, il risultato non cambia. Prima del CV viene il posizionamento. Se quello è sbagliato, ogni candidatura parte già storta.
Cosa ricevi
Quattro risposte, sui dati reali del tuo mercato
I ruoli che puoi davvero puntare
Quelli per cui sei in corsa adesso. Non quelli che speri, non quelli che hai già lasciato.
Il tuo range di stipendio reale
Una cifra costruita sui dati di mercato, da portare al colloquio. Così negozi con i numeri, non a sensazione.
Aziende e settori target
Dove il tuo profilo viene letto come un vantaggio, invece che scartato in automatico.
La strategia di candidatura
Le prossime mosse concrete, lette e tarate da una persona del team. Non un PDF generato e via.
Ogni candidatura sbagliata brucia un'azienda che puoi contattare una volta sola
Più CV mandi sui ruoli sbagliati, più chiudi porte con aziende che ti ricontatterebbero solo a mesi di distanza. Sistemare il posizionamento prima cambia il risultato di tutte le candidature dopo. Quarantanove euro contro mesi persi a ottimizzare la cosa sbagliata.
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Se poi scegli un percorso Peopleize, l'importo viene scalato interamente.
