Sauro, il tuo CV non è il problema.
Il valore percepito sì.
Te lo abbiamo detto in call, anche contro il nostro interesse: la tua base curriculare è solida e il tuo network apre già le porte. Quello su cui vale la pena lavorare è come arrivi al primo colloquio — perché è lì, nei primi minuti, che si gioca il 70% della decisione.
Sei un CFO in transizione con un network di alto livello che ti sta già portando lead. Conosci le benchmark di mercato, la struttura retributiva, i CCNL dirigenziali: sulla negoziazione tecnica sei ferrato.
Ma ce l'hai detto tu: trasmetti calma e sicurezza — ottimo — però fatichi a far emergere appieno il tuo valore quando ti presenti. E un paio di volte sei arrivato in fondo senza chiudere.
Lì entriamo noi. Non a rifarti il CV. A far sì che la persona davanti percepisca, nei primi minuti, esattamente chi sei e quanto vali.
Non è una chiacchierata di incoraggiamento. È un allenamento reale, registrato e smontato pezzo per pezzo, costruito sulle situazioni che vivrai davvero: board, imprenditori, fondi di investimento. Tre ore dedicate, divise in tre sessioni da un'ora, per intervenire dove conta.
01 Simulazione reale del colloquio
Ricreiamo il colloquio executive che ti aspetta: domande secche, pressione, silenzi. Tu rispondi come faresti davvero, noi recitiamo la parte di chi deve decidere. Poi riascoltiamo e analizziamo: dove perdi forza, dove ti presenti ma non ti rappresenti appieno, dove la prima impressione lavora a tuo favore e dove no.
02 Self-presentation e percepito
Lavoriamo sul come, non solo sul cosa. Tu stesso lo hai detto: la rappresentazione dello stesso numero ha impatto diverso a seconda di come la porti. Applichiamo lo stesso principio alla tua persona — postura, ritmo, le tre o quattro leve narrative (la strategia, l'anticipare i problemi, il tradurre l'idea in numeri) che ti rendono memorabile invece che lineare.
03 Negoziazione, con review dell'offerta reale
Le benchmark le conosci. Quello che aggiungiamo è il come negoziare il percepito oltre il fisso: variabile, LTI, benefit, leve non economiche. E se hai un'offerta concreta sul tavolo, il nostro consulente del lavoro la passa al setaccio e ti dice dove c'è margine prima che tu firmi.
Come si svolge, in concreto
Si parte dal report. La simulazione non è al buio: lavoriamo sulla base della tua analisi di posizionamento, così ogni sessione è cucita su di te e non generica.
Tre sessioni da un'ora, una persona umana sempre. Non un bot, non un copione preconfezionato. Flessibili: le ore le orientiamo su ciò che ti serve di più — più simulazione o più negoziazione, lo decidiamo insieme.
Ogni sessione lascia qualcosa di concreto. Feedback puntuale, correzioni applicabili subito, e un metodo che ti resta per i colloqui successivi — quelli che il tuo network continuerà a portarti.
Pronto quando serve a te. Sei in fase di valutazione di più opzioni da qui a settembre: ci muoviamo sui tuoi tempi, anche per preparare un colloquio specifico in arrivo.
Niente pacchetti gonfiati. Per il tuo caso il senso è chiaro: report di posizionamento + pacchetto colloquio 3h. Il LinkedIn è un upgrade opzionale, lo aggiungi solo se lo vuoi. Trasparenza totale: il report e il colloquio sono due voci separate, i 70€ del report non vengono scalati.
Il tuo pacchetto
Te lo abbiamo dimostrato in call: il CV non te lo abbiamo venduto perché non ti serviva. Lo stesso vale per tutto il resto — ti proponiamo solo ciò che sposta davvero il risultato.
Parti dal report
Un'analisi corposa del tuo posizionamento attitudinale e di mercato, studiata da una persona. È la base su cui costruiamo la simulazione.
Alleni il percepito
Tre ore di simulazione, self-presentation e negoziazione. Registrate, analizzate, cucite sulle situazioni executive che affronti davvero.
Arrivi pronto al tavolo
Quando il network ti porta davanti all'imprenditore, sai esattamente come far percepire chi sei. E se c'è un'offerta, sai dove negoziare.
Persone reali, con nome e ruolo. Le trovi tutte verificate su LinkedIn.
Giorgia mi ha cambiato la vita in 6 mesi: da un licenziamento a una multinazionale enorme. Mi sono sentita seguita, ascoltata e supportata.
Una professionista di assoluto valore. Il confronto con lei è stato un momento di crescita: preparata, appassionata, un supporto indispensabile.
La mia prima cliente è stata mia mamma: imprenditrice che non sapeva come posizionarsi. Da lì ho costruito un metodo che parte dalla persona, mai dal template.
So che il metodo funziona perché ero cliente di Giorgia. Le offerte arrivavano a raffica. Oggi seguo budget e numeri — la lingua che parli anche tu.